1. Представляется, что должны быть уволены высокооплачиваемые сотрудники, с уровнем зарплаты не менее 150.000 для продвинутых городов и 100.000 — в целом по стране. Чем выше зарплата — тем больше шанс быть уволенным.

2. Под тотальной угрозой проекты, которые не предъявили доказательства своей успешности, то есть находятся в начале пути хотя бы к самоокупаемости. Персонал таких проектов удобно сократить целиком — это честно и морально легче.

3. Если функционал сотрудника сохраняется, то работодатель сделает все, чтобы оценить возможность замены такого сотрудника на ассистента, стажера — то есть лицо с меньшими зарплатными ожиданиями

4. Первая категория кого, представляется, должны оставить. Это жесткий руководящий персонал среднего звена, который сможет заставить оставшийся персонал работать с максимальной отдачей за меньшие деньги. Заставить на время полностью сменить баланс с личной жизни на рабочие процессы. В условиях массовых сокращений уделять внимание личной жизни — непозволительная роскошь.

( Читать дальше )

1. Сложилась ситуация, при которой персонал прямо заявлял о прибавке зарплаты на горизонте пары лет

2. Работадателям зачастую было некуда деваться — предложений было масса

3. Рост безработицы и значительные увольнения отвадят работников на время от просьб повышения зарплат и бонусов

4. Учитывая количество ипотечников оказаться хотя бы на время без места — серьезная угроза и просьбы о повышении затихнут

5. Для начала снижения инфляции безработица должна сдвинуться и начать расти

Рецепт: избавляться от руководителей живущих сегодняшним днем и думающих о своих формальных и неформальных обязательствах

Инфляцию можно понизить только довольно большой кровью

Придется резать проекты и увольнять с великим трудом набранных и обученных людей

Иначе — никак

И больше нельзя показывать даже лучик надежды на смягчение ДКП!

1. А цель постоянного повышения — создать печальную уверенность у экономических агентов, что надо сжиматься и по другому — никак

2. А этот акт неповышения добавил иллюзию, что можно отсидеться до снижения, набрать еще кредитов

3. Есть сигналы, что компании задерживают оплату кредиторки и налогов

4. Если давать такие сигналы, то некоторые компании обанкротятся, вместо того, чтобы уволить половину персонала и сократить другие расходы

5. На тренд повышения можно выйти сразу добавив +4% до 25% в феврале. Иначе опять кто-то будет на что-то надеяться.

Иногда надо резать по живому.

И не думать о карьере и отношениях с людьми.

Если не долбануть по инфляции Орешником — улетит к чертям собачим в небеса

Тут уже дело в том, какой след Вы оставите на земле!

23% после роста на 0,5% за неделю — как мертвому припарка

Эля не останется, если ей не дадут душить инфляцию

А инфляцию нужно душить в зародыше, иначе никак

Покупка ОФЗ выглядит преждевременным

Не исключаю даже варианты 30% и 60%